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        案例分析领导班子团结

        2017-05-01 19:51 公选考试网 http://www.3653120.com/ 作者华图教育 来源百度文库

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        案例分析——领导班子团结

        材料

        某县国税局通过公开竞聘选拔了一位新局长与该局原来五位副局长组成新的领导班子新上任的局长踌躇满志上任后信誓旦旦地表示要带领全体职工干好本局工作

        新局长上任3个月后听取了部分职工对前任领导班子的意见重新制定了单位的制度机制及职责分工

        有人说“新局长有魄力敢于创新”也有人说“这个新制度贯彻执行下去要出问题”

        新的制度执行不久果然出现了很多问题单位职工意见很大

        局长说“这几个副局长?#36947;?#21508;有各的小算盘不想好好干事我还不如直接安排相关人员算了”副局长说“局长安排工作我们又不知道我们也省省心”相关人员说“领导安排的事我们也不好做啊”普通职工则编了一段顺口溜戏称“一把手说一不二二把手说二不一三把手说三道?#27169;?#22235;把手是是是是五把手和六把手光做?#22987;Dz徽?#21475;”

        这样整个团队凝聚力下降工作效?#23454;?#19979;

        问题

        1.产生单位职工意见大的原因是什么?

        2.你认为应如何改变这?#24535;置?
         

        以上是案例分析——领导班子团结的全部内容更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道

        编辑wsj

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